发布时间：2018-01-31 浏览次数：227次
快到春节放假了，已经出现了很多员工不等发年终奖就提出离职的申请了，春节前后跳槽的情况在国内中小企业屡见不鲜。春节前的一项调查显示，近30%的职场人士已决定节后年终奖一到手就跳槽，这让老板们很是发愁。特别是富士康这样的大工厂，每年员工的需求量非常的大，老板们也为了能留住员工，也纷纷制定起了给员工发年终奖的福利，但无论是什么样的年终福利，仍然阻止不了员工离职的步伐。这到底是什么原因呢？最近一位打工的姑
发布时间：2018-01-31 浏览次数：241次
站在悬崖边上的万达集团过去半年一直在尝试甩掉身上沉重的负债包袱，虽说战果可喜，但是万达商业依旧元气大伤，而此时距离回A期限仅剩7个月。王健林不得不为背负对赌协议的万达商业想一个妥善的办法，而昨日万达集团的一则增资公告，让陷于困难中的万达商业看到了希望。1月29日，万达集团官网发布消息称，由腾讯控股作为主发起方，联合苏宁、京东、融创与万达商业在北京签订战略投资协议，计划投资约340亿元人民币，收购万
发布时间：2018-01-31 浏览次数：273次
茅侃侃，年少成名。12年前，23岁的茅侃侃与另外3名80后一同登上企业家杂志的封面，走上央视，“80后创业者”的概念开始风靡中国。那时正流行“超级女生”，王石把他们称为“超级男生”。茅侃侃，年少成名。12年前，23岁的茅侃侃与另外3名80后一同登上企业家杂志的封面，走上央视，“80后创业者”的概念开始风靡中国。那时正流行“超级女生”，王石把他们称为“超级男生”。随后茅侃侃又上了央视《对话》节目和《
发布时间：2018-01-31 浏览次数：233次
看了好多回答，有人觉得大公司待遇好福利完善有发展前景而且稳定，有人觉得小公司更灵活学到的东西更多但是不够稳定，各有各的道理。小公司的利弊好多人都分析的很透彻了，但是大公司的弊端，我看很少有人分析到位的，这里我提供另一个角度。大公司工作真的好吗？前不久华为清退35岁员工的新闻还历历在目，在大公司工作的弊端和无奈是无法避免的现实问题。我看到好多人的回答里说大公司能开拓眼界、获得更好的工作经验，哪怕你不
发布时间：2018-01-31 浏览次数：280次
面试官询问你被面试者的家庭背景，通常有以下三个层面来判断，这个岗位职位对性格特质的匹配性，从而来判断是否聘任你。1判断被面试者的经济实力和风险承受力；了解被面试者原生家庭父母的工作性质和工作状况，了解被面试者总体的家庭需求。在分配工作时可以针对员工的情况作出适合员工的工作安排和职业规划，例如原生家庭经济环境好，通常风险承受能力较高，被面试者可能会相对较为稳定但拼劲不足，但这类被面试者长期稳定从事这
发布时间：2018-01-31 浏览次数：258次
陈道明，陈宝国，唐国强，看到这几个名字你脑海中会蹦出什么词？Coco桃毫不犹豫地想到了这些：正剧，零差评，演技在线，德艺双馨。尤其是听到陈道明老师批评年轻演员缺乏职业精神时，忍不住要为他鼓掌！就连脑残们也不敢反驳吧。（对号入座=自取其辱）像他们这样不靠炒作用演技说话的演员，往往更能收获观众的认可，被奉为行业内的标杆。然而，昨天coco桃刷到一则新闻，另一位标杆式人物杜志国，就这么“倒下”了？出轨，
发布时间：2018-01-31 浏览次数：295次
因为郭晶晶从来没有把自己当成富豪，自己也是一个普通人，也是过着正常的生活，出门逛街看见路边摊的衣服也是兴致很高，进去就要挑几件，出席活动头戴5毛钱的塑料发圈，拎着价格450元的饺子包，搬家的时候夫妻两个也是亲自上手，霍启刚背着蛇皮袋就走了，所以说郭晶晶和霍启刚是最低调的亲民富豪了。
