蓝鲸TMT频道7月14日讯，今日，有微博网友“知心哥哥noly”透露，今日头条将申请复盘的已被放弃产品的产品经理强制押出公司，并强制此员工离职；同时，今日头条对支持复盘的女员工进行强制隔离。
对于此事件，记者第一时间致电今日头条的相关公关人员，对方电话为忙碌占线状态；截止发稿，尚未收到任何回复；今日头条还没有官方的文件声明。
不过，对于“强离”这件事，今日头条公关对虎嗅回应表示，网传“因一句复盘产品的提议被强制离职”是谣言，员工离职是公司的正常行为，就其观察来看，是公司因为绩效和管理问题，对员工提出了劝退，劝退之后，员工在内部对公司有大量攻击性言论，导致了最后被强制离职。
同时，蓝鲸TMT记者向今日头条内部的员工了解、也通过在脉脉、微博上发现，目前还没有人道出过别的“真相”。有的网友说“估计另有隐情”；有认证为字节跳动员工的用户评论说道：“用脑子想想，如果你是老板，你会这么做吗？复盘就开除，肯定还有其他细节......”但尚未透露和说明此事件的真伪和“真相”。
在蓝鲸TMT接收到最新的“致今日头条全体员工的公开信”显示，其笔者质疑今日头条，“当公司害怕员工的时候，就把员工放在了公司的对立面。他们以为自己在维护公司的利益，其实他们才是制约公司发展的真正瓶颈。公司不是圣人，不是伏尔泰，不会捍卫你说话的权利，公司会封号，会让人离开，会让你保持沉默，就是不敢承认，你所做的一切的动机主要出于一个单纯的目的，希望公司变得更好。”
更值得关注的是，“致今日头条全体员工的公开信”表示，前今日头条员工直指“张一鸣中，请问您的公司是黑社会么？”。该公开信显示，此员工的头条圈自凌晨至10:55分被隔离，其在头条内部办公系统Lark呈“暂无权限查看”状态。
紧随于上午11点整，今日头条叶姓HR找该员工谈话，点明该员工不需要留在今日头条，并陪同该员工收拾私人物品；于11:05回到工位，该员工在三位保安“监视”下失去在今日头条的一切权限，包括工卡消磁、禁止出入办公区域。
同日，在与今日头条HR的二次谈话，该员工被告知今日头条有权禁止出入职员办公区域，并系主动离职，而非被开除，离职日期和工资期间截止到8月3日。
此公开信的笔者有如下叙述：
昨日，我在头条圈为一位同事莫名而突然的离开感到不平，这位同事曾经在头条圈指出了我们公司海外业务的一些问题......我不能说同事的离开一定是因为他指出了公司问题，想对失败的项目做复盘，但是我难以不认为我的头条圈403和我为同事说话无关。
该作者自称自己在头条圈——对内沟通渠道中说的话没有涉及任何诽谤、传播虚假内容和侮辱谩骂。他还提到在今日头条，权力关系真实存在，并且员工一直受到这种权力关系的摆布。
并且，该笔者在公开信中列出其个人原对今日头条提过的诉求：1、立即恢复我和其他未离职同事的头条圈权限。2、说明头条圈被封原因。3、请相关人员向包括我在内的头条圈被封在职同事道歉。
在公开信的后半部分，笔者写明，“经历了今日头条‘黑社会’般的手法以后，已经撤回了以上诉求，提出了以下几点新的声明”：
在公开信最后，公开信笔者“三问张一鸣”：
