众所周知，名校教授的工资是很透明的，甚至可以用“很低”来形容，有些教授的工资水平可能还比不上其教出来的应届毕业生，但是这只是表象，看似低工资的教授，其社会地位和各种收入远远超出类似于阿里公司的高管。很简单，如果给你选择，你是选择去做教授还是去企业任职，答案是显而易见的。
一名网友也提出了自己的疑问：浙大复旦的计算机教授，工资不高，为何不跳槽像阿里这样的公司，按照他们的水平，分分钟年薪百万起，为何却要守着教授这份工资不放呢？
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很快，这样的提问引起了围观网友的热议，楼主惨遭“打脸”，下面是一些知情网友的分析：
教授的钱不在于工资，工资只是零花钱，不说接各种资助项目，就是接点私活，下面一群学生帮忙做，到时候数钱就行了，别问我怎么知道的；太年轻了，人家可以申请很多国家自然基金项目，也是很多公司的技术合伙人，同时领几份工资，还悠闲，不差钱；不用浙大复旦的教授，就一个211的教授也不是我们这种码农比得上的，能进这种地方当教授，一般都是履历特别好的，出来进个研究院没问题吧等等。
还有网友曝光了自己所知道的一些内幕：
985教授的技术水平早已与时代脱节，和企业级开发技术相聚甚远，大学教授各种在外面挂个号，各种基金，各种和企业挂点勾，各种收钱，我知道的某导师上海3套别墅，年入500万以上；我导师好几个公司技术顾问，搞不定的问题就找他，还申请国家项目，自己在外面开公司，让研究生干活，工资看心情给，上班也看心情，你给个P12人家愿意干不？
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其实，读过大学的人可能知道，在校期间给老师打工，老师一个项目百万，给学生一月一千或者稍多一些，从哪儿找这么廉价高质的人力，计算机教授的项目简直接到手软，哪能是程序员们辛辛苦苦挣钱可比的，虽然教授表面上工资不高，但其各种项目收入，隐形福利以及教授带来的社会地位等不是其他行业所能比拟的。
因此教授虽然看上去“工资低”，但确是高门槛，高收入，高地位的职业。
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