hr招聘管理系统有什么作用？

企业的快速发展是需要人员的支撑，很多HR的招聘工作负担十分重，而且目前人才竞争激烈，所以很多企业开始引人招聘管理系统进行协助，那HR企业招聘管理系统有什么作用？

同鑫招聘管理系统可以帮助企业整合所有的简历资源、建立人才库，并有效管理从职位发布到简历收集、面试管理、入职管理、招聘分析等的全流程管理，功能十分强大，可以帮助企业起到以下积极作用：

提升招聘效率：

企业招聘管理系统可实现招聘职位一键发布，应聘简历一键下载，支持以邮件或短信方式一键发送面试通知、提醒、反馈、offer等，实现招聘全程电子化。还可协助HR笔试管理、面试管理、背景调查、入职体检、Offer管理到候选人入职的全流程管理，有效简化了HR的招聘事项，实现招聘流程的高效处理。

优化招聘成效：

企业招聘管理系统有着很好的记录和分析功能，系统可以记录招聘过程，提供招聘流程反馈和评价，能进行简历和面试数据互通，可以帮助企业建立精准的用人模型。而且提供样式丰富的报表，通过对招聘渠道进行有效性分析，可以帮助企业优化投放策略，这一系列科学化的招聘管理，可以使企业招聘的质量和效率逐步提升。

人才库建立：

企业招聘管理系统可以将各平台简历收集入库，实现简历资源统一管理，人才档案永久留存，并提供简历筛选、搜索、查重过滤、匹配度评分等功能，帮助企业建设自有人才库，轻实现企业人才资源的沉淀与盘活，未来可帮助企业解决60%-70%的人才来源，使其不再只依赖第三方网站。

招聘管理系统能够有效减轻企业的招聘压力，提升招聘成效，持续不断为企业提供有价值的人才，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技：http://www.tongxine.com/newsshow_1403.html