天津人社局畅通“三通道”加快人才落户

2017年，天津市人社局围绕“一基地三区”的发展，畅通人才引进落户、企业成建制落户、紧缺人才积分落户等“三通道”。

人才引进落户

2017年，根据天津市人才引进相关数据获悉，已成功落户3176人。根据要求，符合全日制统招本科学历，年龄在35周岁以下的外省人员，在津机关、团体、企业、事业单位等工作，且依法连续缴纳一定时间社保就能提出申请，并由公安局办理相关手续。

企业成建制落户

自2017年，天津实行企业成建制落户以来，天津市成建制引进中铁盾构再制造有限公司、中铁十五局五公司、中石化天津LNG项目、中国地质调查局水文地质调查中心等5家单位，成功落户1056人。

企业成建制落户是对成建制迁入天津市的企业、研发机构符合天津市人才引进条件的人员占拟迁入人员总数50%以上的，允许其他不符合条件的人员一并迁入落户。该项工作由天津市两级公安、人社、教育部门组成联席会议进行审核。

天津积分落户

天津积分落户从2014年实施至今，主要是根据外省人员年龄、学历、专业技术职务、技能水平、社保等指标赋予一定的分值，达到相关要求则可以申请落户，主要是为了解决天津市有关行业人才的需要，根据2017年天津积分落户相关数据可知，去年成功办理积分落户1.5万人。